인턴을 하면서 항상 명심을 해야 하는 자세

1. 같이 일하고 싶은 사람을 뽑는 과정이다.
   • 겸손함이 중요하다. 내 잘남보다, 배우는 자세를 갖는게 중요하다.
   • 배우고자 열정적인 자세를 보여줘라.
   • 일 뿐만 아니라, 사람들하고 어울려라.(먼저 다가가고, 먼저 웃고, 여유잇는 제스처 등등 동료들을 편하게 느끼도록 해줘라)
   • 효율적으롤 일(즉, 일처리를 빠르게 잘하는 방법을 생각해본다.)
   • 모르는 것은 창피하다 생각하지 말고, 정중하고, 깊게 물어본다.
   • 솔직하자. 무조건 솔직하자. 그들은 당신이 거짓말을 하는지 안하는지 알고 있다.
2. 팀워크
   • 개인의 임무를 끝냈지만, 동료를 도와주지 못해 임무를 끝내지 못한다면, 결국 나도 프로젝트에 실패하게 된것이다. 그러니 동료를 중요시 생각하자
   • 적극적으로, 남이 하기 싫은 일을 내가 맡아서 하자.
   • 개인적인 행동보다, 단체적인 행동을 하자. 프로젝트를 한다는 것은 여러 인원이 한 팀이 되는 것이도, 그 이루어진 팀은 하나하나 조직 세포처럼 협업이 좋아야 한다.
3. 간절함
   • 대부분 취업이 힘든거 안다. 그래서 최대한 뽑아주려고, 좋은 점수 주려고 노력을 한다. 그렇기 때문에 수능 준비와 시험날 처럼 인생에 한번 뿐인 기회라 생각을 하고 열심히 준비를 하고 임해야 한다.
   • 얼마나 팀에 잘 맞는 인원인지, 사실 그들과 호흡 손과 발이 맞아야 함으로, 나의 개성을 밀고 나가는 것 보다, 융합을 하고 타협을 하며, 그룹에 속하려는 노력이 필요하다.
4. 결론

내가 맡은 임무에 대해 열정을 다하며, 팀 동료와 자존심 싸움을 하지 말고, 타협을 해가며, 팀에 어울릴 수 있는 팀워크 있는 동료가 중요하다. 또한, 항상 배우는 자세, 겸손한 자세로 일을 하다 보면, 더 많은 것을 배울 수 있고, 선배님들 동료들도 더 많은 것들을 알려 줄 수 있다. 나 또한 인턴에 어려움을 겪고 있는 동료를 본다면, 개인적인 이기심 보다, 적극적으로 도와주면서 사람을 얻고, 지식을 얻고, 리더쉽을 얻는 것이 중요하다.